Überblick
In dieser Position gestalten Sie auf Basis Ihrer Erfahrung und Kenntnisse die innovative digitale Weiterentwicklung eines der größten deutschen Klinikverbunde. Es arbeiten zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich an der Versorgung und Pflege von hunderttausenden Patienten stationär und ambulant. Im Zuge einer Neuausrichtung der digitalen Prozesse und Strukturen sucht unser Mandant einen Chief Digital Officer als Teil des Klinikvorstandes.
Das Ziel ist eine digitale Transformation der Klinikprozesse im gesamten Verbundgebiet. Dazu zählen die Entwicklung neuer digitaler Services und Strategien, als auch die Einführung neuer Kommunikationslösungen zwischen den Stationen in Abstimmung mit der IT-Abteilung und dem zuständigen CIO.
Im Zuge der stetigen Digitalisierung und Entwicklung neuer Prozesse sucht unser Klient derzeit Verstärkung für sein dynamisches Team.
Die Herausforderung
- Eigenverantwortliche Leitung der digitalen Transformation in den einzelnen Krankenhäusern des Verbundgebietes
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalstrategien in Absprache mit der IT-Abteilung
- Aufbau, Positionierung und Leitung des Digital-Teams
- Mitwirkung, Leitung und Beauftragung unterschiedlicher Organisationsprojekte und Veränderungsprozesse
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei übergeordneten strategischen Entscheidungen
- Sicherstellung und Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen für einen ordnungsgemäßen Klinikbetrieb
- Standortübergreifende Tätigkeit als Ansprechpartner der zugewiesenen medizinischen Fachzentren des Klinikverbundes
Das erwartet Sie als neuen Mitarbeiter
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichem Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem der TOP 20 Klinikverbünde Deutschlands
- Entfaltungsmöglichkeiten Ihrer operativen und strategischen Kompetenz bei der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformationen und Prozesse
- Ein leistungsstarkes, motiviertes und gut eingespieltes Management-Team im Verbund
- Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Unterstützung des Lebenspartners bei der Karriereplanung im Rahmen des „Dual Career“-Programms der Wirtschaftsförderung der Region Stuttgart
Das erwartet unser Mandant
- Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder vergleichbaren Studiengängen
- Erfahrung in einer Leitungsposition in einem Krankenhausbetrieb
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams, vorzugsweise im internationalen Kontext
- Breites digitales Fachwissen und digitaler Ökosysteme im Krankenhausumfeld
- Starke analytische Fähigkeiten
Mindset
- Herausragende Fähigkeiten Teammitglieder und Klienten dazu anzutreiben Projekte erfolgreich umzusetzen
- Proaktiver, unternehmerischer und ergebnisorientierter Führungsstil
- Agile und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstvertrauen, um kontroverse Diskussionen zu führen und Veränderungen zu erreichen
- Hohe Eigeninitiative sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen
- Vollständiger Lebenslauf
- Zeugnisse und Arbeitszeugnisse
- Ggf. Projektauszüge
Ansprechpartner @ HHC
Andreas Daniel Huber, CEO
+49 171 3227908
adh@huberhumancapital.com
Miriam Haberer, Consultant
+49 178 3320407
mh@huberhumancapital.de
Über
BEST TALENT & PROFESSIONALS FOR (DIGITAL) HEALTH-CARE!
Wir sind als Headhunter auf die Beratung von Klienten und Kandidaten im Bereich Unternehmensberatung, Strategie, Business Development und Gesundheitswesen (insbesondere Digital Health) spezialisiert.
Getreu des Claims „perfect fit“ streben wir an, den richtigen Menschen auf die richtige Position zu vermitteln. Als junges Unternehmen mit erfahrenen Mitarbeitern, einem exzellenten Marktüberblick und ausgeprägter Expertise in dem, was wir tun, arbeiten wir professionell wie die Großen der Branche, bleiben dabei aber smart wie die Kleinen.
hhc versteht sich als Manufaktur für Personalberatung.