Gründerscout:in (m/w/d) an der HRW, Institut Informatik

Überblick

Wir suchen ab sofort im Institut Informatik eine motivierte

Gründerscout:in (m/w/d)
Kennziffer 106-2020
Teilzeit 50%
Vergütung bis TV-L E 11

Der Schwerpunkt liegt beim Aufbau einer Beratungsstruktur im Fachbereich 1 für alle Phasen des Gründungsprozesses von der ersten Diskussion einer Geschäftsidee bis zum ersten Jahr nach erfolgter Gründung.

Das Ziel ist es, mit noch zu entwickelnden Maßnahmen proaktiv das Interesse von Studierenden sowie Angehörigen des Fachbereichs 1 (umfasst die Institute Informatik sowie Energiesysteme- und Energiewirtschaft) für das Thema Unternehmensgründung zu wecken und eine kompetente Erstberatung aufzubauen. Die Aufgaben erfordern eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der zentralen Gründungsförderung der HRW sowie eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen. Die Stelle ist Bestandteil einer Projektförderung im Rahmen der Fördermaßnahme EXIST-Potentiale HRWStartUps.

Bei Vorliegen eines Bachelor-Abschlusses wird die berufsbegleitende Durchführung eines Masterstudiums begrüßt und unterstützt. Bei vorliegendem Interesse wird die Verfolgung einer eigenen Geschäftsidee ebenfalls begrüßt und unterstützt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der professoralen Startupbeauftragten beim Aufbau einer Beratungsstruktur in den Instituten Informatik sowie Energiesysteme und Energiewirtschaft (FB1) für das Thema Unternehmensgründung;
• Proaktive Suche nach gründungsrelevanten Ideen bzw. gründungsinteressierten Personen (Studierende und/oder Angehörigen des FB1);
• Betreuung und Begleitung von Studierenden des FB1, die Interesse an der beruflichen Selbständigkeit haben;
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Gründungsaktivitäten im FB1;
• Unterstützung bei entrepreneurshipbezogenen und projektbasierten Lehrveranstaltungen zur Sensibilisierung und Identifikation von gründungsinteressierten Studierenden
• Ausbau der wissenschaftlichen Kompetenz im FB1 auf dem Gebiet des Entrepreneurship

Ihr Profil

• ein technologienahes abgeschlossenes Hochschulstudium
• Studienschwerpunkte in einem oder mehreren der folgenden Bereiche wünschenswert: Unternehmensgründung, Technologie- und Innovationsmanagement;
• Fähigkeiten in MS Word, Excel und PowerPoint notwendig;
• Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation (wenn möglich auch in englischer Sprache);
• Engagement, Selbstständigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem netten Team
• Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen

Egal wie Sie anreisen

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket
• Die Stelle ist zunächst auf bis zum 31.12.2023 befristet.

Fragen & Kontakt

Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Birgit Weustermann (E-Mail: birgit.weustermann@hs-ruhrwest.de) Kontakt aufnehmen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31.01.2021 über unser Bewerberportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.03.2021 terminiert.

Bei fachlichen und allgemeinen Fragen kontaktieren Sie gerne:
Prof. Dr. Sabrina Eimler
Lehrgebiet Human Factors & Gender Studies Fachbereich 1
Telefon: 0208 882 54-813

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Katharina Gipmann
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-883